Les RH examinent ton dossier avec ta ou ton futur responsable et mettent en regard tes compétences et attentes et nos besoins. Nous te donnons une réponse au plus tard deux semaines après que tu as envoyé ta candidature. Si tu n'as pas de nouvelles de notre part dans ce délai, n'hésite pas à nous contacter.
Conseiller/ère à la clientèle/Conseiller/ère clientèle financement (a)
80-100% | Crissier | Possibilité de faire du télétravailNous suscitons l'enthousiasme de notre clientèle tout autant que de nos collègues. Te reconnais-tu dans cette devise? Si oui, ce poste passionnant de coach financier est fait pour toi. Tu seras en même temps responsable du conseil à la clientèle et porteur d'idées, car la BCBE est plus qu'une banque.
Tes atouts
- Tu conseilles tes clientes et clients de manière engagée et responsable, notamment par téléphone et par écrit, sur les sujets du financement et de la prévoyance
- Tu apportes soutien et conseil à la clientèle hypothécaire tout au long de leur cycle de vie et lors d'évènements clés
- Tu entretiens des relations à long terme avec les clients et les développes durablement dans ton propre portefeuille
- Tu travailles aux côtés de nos clients avec nos partenaires dans le domaine du financement via intermédiaires, les membres de ton équipe ainsi que des spécialistes qualifiés
Ton profil
- Tu disposes de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur Bancaire, idéalement avec une expérience avérée dans le suivi de la clientèle privée et les opérations de financement (Région Fribourgeoise un atout)
- Tes très bonnes connaissances du Français et de l'Allemand (de préférence) te permettent de convaincre dans le conseil et le suivi de ta clientèle
- Tu es doté(e) de bonnes capacités de communication et de présentation et tu apprécies une culture du feed-back ouverte
- Tu es une personne engagée, tu prends volontiers des initiatives, tu as l'esprit d'équipe, d'entreprise et fais toujours preuve de curiosité
Nous croyons en toi
Notre culture d'entreprise
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Notre culture d'entreprise
- Défense des principes de durabilité
- Courage, retour d'information, esprit d'équipe (objectifs d'équipe définis ensemble, par ex.)
- Rapports horizontaux de collaboration et de conduite
- Renforcement de la santé mentale et physique
- Grande autonomie, notamment de décision
- Rapports fondés sur le tutoiement, ouverts, personnels, collaboratifs
Ton développement chez nous
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Ton développement chez nous
- Encouragement de ton développement individuel, en temps et en argent
- Formations internes et externes
- Progression au sein de l'entreprise pour réaliser tes objectifs de carrière, fondée sur tes atouts
- Environnement d'apprentissage inspirant et appui à ton développement personnel
Ta flexibilité
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Ta flexibilité
- Formes de travail flexibles (temps partiel, partage de poste, télétravail, temps de travail annualisé)
- Entre 25 et 30 jours de vacances par an
- Possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires par an à prix rèduit
- Possibilité de réaliser un projet personnel grâce à un congé non payé
- Volonté d'équilibrer vie professionnelle et vie privée
- Congé de maternité de 18 semaines et congé de paternité de 4 semaines
Ta rémunération
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Ta rémunération
- Pas de bonus individuel, mais une participation aux résultats pour l'ensemble du personnel
- Rémunération: nous sommes certifiés Fair-On-Pay (égalité salariale femmes-hommes)
- Prime d'effort exceptionnel en guise de récompense pour services hors normes
- Caisse de pension: cotisations de l'employeur et prestations d'assurance supérieures à la moyenne et plan d'épargne au choix
- Allocations familiales de CHF 250.00 par mois
Tes autres avantages
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Tes autres avantages
- Avantages réservés au personnel (services bancaires, mobilité, etc.)
- Prise en charge par l'employeur d'une partie des frais occasionnés par le télétravail (CHF 600.00)
- Prime d'années de service (argent ou vacances supplémentaires, au choix)
- Conseils gratuits de la part de profawo ou de Movis (aide aux personnes désireuses de concilier vie professionnelle et vie de famille)
- hèque (BONne Santé) de CHF 200.00 par an pour la promotion individuelle de la santé
Ton responsable hiérarchique
Ton responsable hiérarchique te renseignera sur le poste et sur l'équipe dans laquelle tu travailleras.
Patrick Negri
Leitung Finanzierungen Ökosysteme, Crissier VD
021 612 11 52
patrick.negri@bekb.ch
Ta personne de référence au sein des RH
Nous répondons à tes questions concernant la procédure de candidature, les conditions d'engagement ou encore la culture de la BCBE.
Rachel Messerli
HR Business Partnerin
031 666 10 15