Offene Stellen

Fachspezialist/-in Compliance Officer (a)

80-100% | Bern-Bundesplatz | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess.
Du willst am Puls vom Kapitalmarkt und Anlagegeschäft sein? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Fachspezialist/-in Compliance Officer in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

Unser Team „Governance & Finanzcompliance” ist für das Management von Compliance- und Rechtsrisiken insb. in den Bereichen Anlegen und Handel spezialisiert. Wir sind insbesondere die Ansprechstelle für die Themen Suitability / Asset Management (inkl. Interessenkonflikte sowie Nachhaltigkeit) und Marktverhaltensregeln. Zudem führen wir die Fachstelle Weisungswesen und verantworten das Regulatory Monitoring der Bank.

Wie du begeischterisch

Du initiierst und führst 2nd-Line-Kontrollen in den Bereichen Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG, FINIG) durch und analysierst die jährlichen Risiken in diesen Bereichen
Du bearbeitest Anfragen betreffend Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG, FINIG)
Du erarbeitest Schulungsmaterialien und wirkst bei Aus- und Weiterbildungen betreffend Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG, FINIG) mit
Du überprüfst und bearbeitest interne Weisungen und Verträge in den Bereichen Suitability und Asset Management
Du wirkst bei weiteren Compliance Aufgaben (u.a. Kontrollen, Anfragen, Aus- und Weiterbildungen, Weisungen, Verträge) betreffend Marktverhaltensregeln (inkl. Personalgeschäfte), Interessenkonflikte, Nachhaltigkeit, Fachstelle Weisungswesen und Regulatory Monitoring mit

Was du mitbringsch

Du verfügst über ein abgeschlossenes schweizerisches juristisches oder ökonomisches Hochschulstudium (Uni/FH/HF). Vertiefte Zusatzausbildungen in den entsprechenden Compliance-Bereichen sind von Vorteil
Du verfügst über vertiefte Kenntnisse und Erfahrung (idealerweise Aufsichtserfahrung) in den Bereichen Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG und FINIG)
Du verfügst über IT-Affinität (Excel und Datenauswertungen) und zeigst Freude am Umgang mit neuen Technologien
Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die gerne selbst Initiativen ergreift, unternehmerisch denkt und stets neugierig ist. Dabei übernimmst du gerne Verantwortung und besitzt ein Flair zur Digitalisierung von Compliance
Du hast Interesse an den Entwicklungen im Finanzmarkt und des Finanzmarktrechts
Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift, verfügst mit Vorteil über gute Kenntnisse in Französisch

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen