Offene Stellen

Fachspezialistin / Fachspezialist Business Compliance Office (a)

80-100% | Bern-Liebefeld | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Bereit für eine verantwortungsvolle Rolle, in der du die operative Compliance-Struktur innerhalb der 1st Line of Defense unserer Bank aktiv mitgestaltest? Wir suchen eine engagierte und proaktive Fachspezialistin / einen engagierten und proaktiven Fachspezialisten, die / der unsere Teams in der Einhaltung regulatorischer Anforderungen unterstützt und sicherstellt, dass wir stets gesetzeskonform agieren. Unser Team ist das Bindeglied zwischen den Vertriebseinheiten und der Compliance Abteilung. Bei uns bist du die erste Ansprechperson in Compliance-Fragen und treibst deine persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld voran.

Wie du begeischterisch

Du trägst die primäre Verantwortung für die Risikoanalyse und Bewertung von komplexen Geschäftsbeziehungen sowie auffälligen Transaktionen
Mit deinem Fachwissen im Bereich Geldwäscherei, Steueransässigkeit und Regulatorik bist du die perfekte Ansprechperson für unsere Kundenberaterinnen und Kundenberater
Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, klärst offene Punkte selbstständig sowie effizient und stellst sicher, dass alle notwendigen Unterlagen vorliegen und im System erfasst sind
Du kommunizierst regulatorische Anforderungen klar sowie verständlich gegenüber den Front-Einheiten und wirkst so als beratende Partnerin / beratender Partner
Du treibst den kontinuierlichen Ausbau von Aufgaben sowie Prozessen voran und bringst Dynamik in dieses abwechslungsreiche Aufgabengebiet

Was du mitbringsch

Du hast einen kaufmännischen Abschluss (EFZ) oder eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Banking
Du kennst dich im Schweizer Compliance-Umfeld bestens aus, hast bereits fundierte Erfahrung mit GmeR und TmeR gesammelt und brennst darauf, deine Expertise bei uns gezielt aufs nächste Level zu bringen
Du überzeugst durch deine stilsichere Kommunikation auf Deutsch – idealerweise ergänzt durch Französischkenntnisse – und berätst deine Partnerinnen und Partner kompetent bei Fachfragen
Du besitzt die Fähigkeit, Aufgaben klar zu priorisieren, und überzeugst durch ein perfekt organisiertes Pendenzenmanagement
Du bist verantwortungsbewusst, arbeitest strukturiert, denkst interdisziplinär und begreifst Wandel als echte Chance

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen