Offene Stellen

Leiterin / Leiter Compliance – Geldwäschereifachstelle (a)

80-100% | Bern-Bundesplatz | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Im dynamischen und herausfordernden Umfeld der Compliance übernimmst du die Führung für die Themen Geldwäscherei, Sanktionen, Steuer- (FATCA/AIA/QI) sowie Cross-Border Compliance und setzt deine Expertise gezielt ein, um massgebliche Veränderungen voranzutreiben. Wir suchen eine erfahrene, integre und agile Persönlichkeit, die aktiv mitgestalten möchte und Verantwortung übernimmt. Gestalte mit deinem Team die Zukunft der Compliance bei der BEKB!

Wie du begeischterisch

Du leitest die Geldwäschereifachstelle, verantwortest die Einhaltung der Geldwäschereivorschriften sowie die Vorschriften bezüglich Steuer- und Cross-Border Compliance, Sanktionen und Embargos und die externen Meldungen im Bereich VSB/GwG sowie FATCA/AIA/QI und bist Ansprechperson für alle relevanten Behörden
Du führst ein Team von 10 Mitarbeitenden. Dabei sind dir die Mitarbeitenden- und Teamentwicklung besonders wichtig, um den gemeinsamen Erfolg nachhaltig zu sichern
Du überzeugst nicht nur fachlich, sondern auch mit einem ausgesprochenen Prozessdenken, einem betriebswirtschaftlichen Blick sowie einem angemessenen Pragmatismus
Du bist Ansprechperson für die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden der BEKB in allen Fragen der Compliance und Geldwäschereibekämpfung, verantwortest die themenspezifische Berichterstattung sowie die Geldwäscherei-Risikoanalyse
Du beobachtest die aktuellen Entwicklungen und Veränderungen in den relevanten Themen, identifizierst entsprechend geeignete Massnahmen und setzt diese proaktiv um. Dabei koordinierst du verschiedene Schnittstellen innerhalb der Bank Abschliessend bist du auch verantwortlich für die Aus- und Weiterbildungen von Compliance

Was du mitbringsch

Du hast mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung sowie mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche im Bereich Compliance/Geldwäscherei und Sanktionen
Du verfügst über ein abgeschlossenes schweizerisches juristisches oder ökonomisches Hochschulstudium (Uni/FH/HF). Vertiefte Zusatzausbildungen und fachspezifische Weiterbildungen in den entsprechenden Compliance Bereichen sind von Vorteil
Du bist eine verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, gewinnende und empathische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen. Dabei übernimmst du gerne Verantwortung, zeigst eine proaktive Einstellung bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen und besitzt die Affinität für neue Technologien zur Digitalisierung von Compliance-Prozessen
Deine starke Planungs- und Umsetzungskompetenz, strategische und konzeptionelle Denkweise und Can-do Mentalität zeichnen dich aus, so dass es dir gelingt, das operative Geschäft zu unterstützen, ohne die gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen aus den Augen zu verlieren
Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift und kommunizierst gewandt auf allen Stufen der Bank. Gute Kenntnisse in Französisch und Englisch sind ein Vorteil

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Das Wohlergehen von dir und deiner Familie ist uns wichtig: Kostenlose Beratung durch Profawo und Movis
Individuelle Gesundheitsförderung (BONne Santé) im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

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