Offene Stellen

Projektleiterin / Projektleiter Sicherheit (a)

80-100% | Liebefeld

«Site a Site zäme witercho.»

Wir ermöglichen sicheres Handeln. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Sicherheitskonzepte mit Fachverstand, Eigeninitiative und einer gesunden Portion Humor in die Praxis übersetzt. Wenn du die Sicherheitslandschaft der BEKB-Gruppe nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Wie du begeischterisch

Du gestaltest und entwickelst die Ausbildungslandschaft im Bereich der physischen Sicherheit aktiv weiter. Dabei koordinierst und leitest du Schulungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Umgang mit Bedrohungen, Brandschutz und Erste Hilfe und vermittelst Theorie auf lebendige Weise
Du übernimmst die Leitung der Arbeitsgruppe Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, identifizierst Gefahrenpotenziale und setzt die nötigen Massnahmen konsequent um
Du leitest organisatorische Sicherheitsprojekte, erstellst fundierte Konzepte und begleitest diese von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung
Du unterstützt die Stabsarbeit unserer Krisenorganisation administrativ
Du führst integrierte und integrale Sicherheitschecks an unseren Standorten durch oder arbeitest massgeblich daran mit

Was du mitbringsch

Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich der physischen Sicherheit
Du erkennst Handlungsbedarf in der Arbeitssicherheit, bevor es zum Problem wird, und treibst Themen eigenständig voran
Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung in der Erwachsenenbildung sowie fundierte ASGS-Kenntnisse
Du brennst für Sicherheitsthemen und kannst diese adressatengerecht vermitteln, idealerweise stilsicher in Deutsch und Französisch
Du bringst eine gesunde Portion Humor, Optimismus und ein positives Menschenbild mit. Teamarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg bereitet dir Freude
Du bist IT-affin, bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und gestaltest unsere Prozesse effizient

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

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Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

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