Offene Stellen

Senior Compliance Officer (a)

80-100% | Bern-Bundesplatz | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess.
Bist du in der Welt der Compliance zu Hause? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Senior Compliance Officer, in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

Unser Team „Compliance Geldwäschereifachstelle” ist für die Einhaltung der Sorgfaltspflichten bezüglich der Bekämpfung von Risiken im Bereich der Geldwäscherei und der Terrorismusfinanzierung, die Einhaltung der Vorschriften im Bereich FATCA/AIA/USQ, die Einhaltung von Sanktionen sowie Fragen bezüglich grenzüberschreitende Geschäftsbeziehungen zuständig.

Wie du begeischterisch

Du stellst die Umsetzung und Überwachung von regulatorischen Vorgaben innerhalb der Bank sicher
Du berätst und schulst die Frontmitarbeitenden sowie alle anderen Abteilungen in den Themen Onboarding, GmeR (inkl. PEP), TmeR, Geldwäschereiabklärungen und Meldungen, Sanctions/Embargo, Steuer-Compliance (AIA, FATCA, USQ) und Cross-Border
Du verfasst und erstattest Geldwäschereimeldungen an die MROS oder dokumentierst No-AML-Reports
Du gestaltest und arbeitest an regulatorischen Projekten innerhalb der Bank mit und du führst 2nd-Line-IKS-Kontrollen durch
Du redigierst Weisungen, Handbücher, Arbeitsabläufe und -anleitungen, dokumentierst Prozesse und Abläufe und beteiligst dich am Erstellen der Reportings

Was du mitbringsch

Du hast eine juristische Ausbildung (MLaw / Bachelor in Wirtschaftsrecht) oder eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Compliance
Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Compliance Officer bei einem Finanzintermediär
Vertiefte Kenntnisse im Finanzmarktrecht (bspw. GwG, GwV-FINMA, VSB, Cross-Border, Sanctions, AIA/FATCA) sind erforderlich
Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die gerne selbst Initiativen ergreift, unternehmerisch denkt und den Wandel mitgestaltet. Dabei übernimmst du gerne Verantwortung und besitzt vorzugsweise schon erste Erfahrungen in der Digitalisierung von Compliance-Themen und in der Datenanalyse
Du überzeugst mit deiner gewinnenden, selbständigen und teamorientierten Arbeitsweise und hast stilsichere Deutsch- (mündlich und schriftlich) und vorzugsweise auch Französischkenntnisse

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Das Wohlergehen von dir und deiner Familie ist uns wichtig: Kostenlose Beratung durch Profawo und Movis
Individuelle Gesundheitsförderung (BONne Santé) im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen