Unser HR prüft gemeinsam mit deiner künftigen Führungsperson deine Unterlagen und gleicht deine Kompetenzen und Wünsche mit unseren Bedürfnissen und Leistungen ab. Spätestens zwei Wochen nach Versenden deiner Bewerbung solltest du von uns Bescheid bekommen, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nicht von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv bei uns melden.
Senior Kundenberaterin / Kundenberater Privat- und Geschäftskunden (a) (80-100%)
80-100% | Biel / Bienne«Site a Site zäme witercho.»
Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Senior Kundenberaterin / Kundenberater, in der du die Beratung deiner Kundschaft engagiert verantwortest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Wie du begeischterisch
- Du bewirtschaftest und entwickelst ein eigenes Kundenportefeuille im Segment Privat- und Geschäftskunden
- Du betreust, berätst und befähigst unsere Kunden entlang ihres Lebenszyklus und deren Schlüsselereignisse
- Du stellst eine exzellente und persönliche Beratung der Kunden in den Themenbereichen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen, Finanzieren sicher
- Du übernimmst im Team eine tragende Rolle in der Fachverantwortung für das Thema Geschäftskunden
- Du pflegst und baust langfristige Kundenbeziehungen in der Region aus
Was du mitbringsch
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Firmen/Geschäftskunden, idealerweise mit ausgewiesener Erfahrung im Kreditgeschäft, wie auch eine Weiterbildung auf Stufe Universität, FH oder HF mit
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den Themenbereichen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren
- Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus
- Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und verfügst über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Mir engagiere üs für di!
Üsi Kultur
Üsi Kultur
- Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
- Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
- Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
- Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
- Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
Dini Witerentwicklig
Dini Witerentwicklig
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- attraktive interne und externe Weiterbildungen
- auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
- Lebendige Lernkultur
Dini Flexibilität
Dini Flexibilität
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
- Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
- Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
- Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
Dini Vergüetig
Dini Vergüetig
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
- Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
- Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
- Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)
Dini witere Benefits
Dini witere Benefits
- Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
- Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
- Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
- Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
- Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00
Dini zuekünftigi Füehrigsperson
Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:
Jean-Pascal Pult
Leitung Team Biel 2
032 327 46 77
jean-pascal.pult@bekb.ch
Dini Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
Lena Rijkeboer
HR Recruiting Partner
031 666 14 94