Les RH examinent ton dossier avec ta ou ton futur responsable et mettent en regard tes compétences et attentes et nos besoins. Nous te donnons une réponse au plus tard deux semaines après que tu as envoyé ta candidature. Si tu n'as pas de nouvelles de notre part dans ce délai, n'hésite pas à nous contacter.
Spécialiste Key Clients, priorité Clientèle privée – région Bienne, Seeland et Jura bernois (t)
60-100% | Biel / Bienne | Possibilité de faire du télétravailSouhaites-tu utiliser tes compétences dans un segment de clientèle stratégique? As-tu envie de susciter, toi aussi, l'enthousiasme de notre clientèle? Recherches-tu une entreprise qui fait la part belle au travail d'équipe et qui place la clientèle au cœur de ses activités? Alors nous avons un poste intéressant pour toi à la place Centrale à Bienne.
Tes atouts
- Epauler les conseillers et conseillères à la clientèle dans le suivi de la Clientèle privée, les décharger de certaines tâches administratives (ouverture de relations d'affaires, gestion de relations existantes, services en ligne, trafic des paiement, cartes, conformité juridique, diverses clarifications dans le cadre d'opérations bancaires, etc.)
- Accomplir les formalités administratives découlant des opérations de placement en conformité avec les exigences légales
- Répondre aux questions réglementaires, traiter les documents et mettre à jour les informations dans nos systèmes
- Entretenir des contacts avec la clientèle par téléphone ou par écrit et préparer la correspondance (courriel ou courrier)
Ton profil
- Formation de base dans le secteur bancaire
- Langue maternelle française ou allemande et bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2 au moins)
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives, goût pour le contact à la clientèle (clientèle privée fortunée)
- Sens du service, flexibilité, ouverture d'esprit, force de conviction
- Sens des responsabilités, orientation résultats, rigueur dans le travail
Nous croyons en toi
Notre culture d'entreprise
Notre culture d'entreprise
- Défense des principes de durabilité
- Courage, retour d'information, esprit d'équipe (objectifs d'équipe définis ensemble, par ex.)
- Rapports horizontaux de collaboration et de conduite
- Renforcement de la santé mentale et physique
- Grande autonomie, notamment de décision
- Rapports fondés sur le tutoiement, ouverts, personnels, collaboratifs
Ton développement chez nous
Ton développement chez nous
- Encouragement de ton développement individuel, en temps et en argent
- Formations internes et externes
- Progression au sein de l'entreprise pour réaliser tes objectifs de carrière, fondée sur tes atouts
- Environnement d'apprentissage inspirant et appui à ton développement personnel
Ta flexibilité
Ta flexibilité
- Formes de travail flexibles (temps partiel, partage de poste, télétravail, temps de travail annualisé)
- Entre 27 et 30 jours de vacances par an
- Possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires par an à prix rèduit
- Possibilité de réaliser un projet personnel grâce à un congé non payé
- Volonté d'équilibrer vie professionnelle et vie privée
- Congé de maternité de 18 semaines et congé de paternité de 4 semaines
Ta rémunération
Ta rémunération
- Pas de bonus individuel, mais une participation aux résultats pour l'ensemble du personnel
- Rémunération: nous sommes certifiés Fair-On-Pay (égalité salariale femmes-hommes)
- Prime d'effort exceptionnel en guise de récompense pour services hors normes
- Caisse de pension: cotisations de l'employeur et prestations d'assurance supérieures à la moyenne et plan d'épargne au choix
- Allocations familiales de CHF 250.00 par mois
Tes autres avantages
Tes autres avantages
- Avantages réservés au personnel (services bancaires, mobilité, etc.)
- Prise en charge par l'employeur d'une partie des frais occasionnés par le télétravail (CHF 600.00)
- Prime d'années de service (argent ou vacances supplémentaires, au choix)
- hèque de CHF 200.00 par an pour la promotion individuelle de la santé
- Promotion de formes de mobilité durables d'une valeur de CHF 200,00 par an
Ton responsable hiérarchique
Ton responsable hiérarchique te renseignera sur le poste et sur l'équipe dans laquelle tu travailleras.
Pascal Renfer
Responsable Key Clients Seeland et Jura bernois
032 327 46 55
pascal.renfer@bekb.ch
Ta personne de référence au sein des RH
Nous répondons à tes questions concernant la procédure de candidature, les conditions d'engagement ou encore la culture de la BCBE.
Lena Rijkeboer
HR Recruiting Partner
031 666 14 94