Offene Stellen

Teamleiter / Teamleiterin Partner und Konto (a)

80-100% | Bern-Liebefeld | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fach-expertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess. Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Teamleiter / Teamleiterin Partner und Konto, in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

Wie du begeischterisch

Du begleitest und entwickelst dein Team von 13 Mitarbeitenden personell und mit Unterstützung deiner fachverantwortlichen Kollegen auch fachlich im Sinne unseres Zusammenarbeits- und Führungsverständnisses
Gemeinsam mit deinem Team prüfst du sämtliche der Sorgfaltspflicht der Bank unterstehenden Kundeninformationen auf ihre Vollständigkeit und Korrektheit (VSB, GwG, AIA/FATCA) und stellst die entsprechenden Prozesse sicher
Als Spezialisten unterstützen deine Mitarbeitenden unsere Finanzcoaches als 1st-Level Support in Compliance-Fragen und haben direkten telefonischen Kundenkontakt
Du stellst einen regelmässigen Austausch mit deinen Stakeholdern sicher und entwickelst bestehende Dienstleistungen sinnvoll weiter
Du arbeitest in Projektteams mit und passt dich neuen Gegebenheiten flexibel an

Was du mitbringsch

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banking, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Compliance und hast eine höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolviert
Du überzeugst mit ausgeprägten Leadership-Kompetenzen und Erfahrung in der Führung von grösseren Teams sowie der Bereitschaft dich und das Team weiterzuentwickeln
Du bist eine begeisternde Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnissen mindestens einer zweiten Amtssprache
Du nutzt deine rasche Auffassungsgabe für eine dienstleistungsorienierte, selbständige und qualitativ hochstehende Lösungsfindung
Du denkst unternehmerisch, handelst vernetzt und lebst eine offene Feedbackkultur

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Das Wohlergehen von dir und deiner Familie ist uns wichtig: Kostenlose Beratung durch Profawo und Movis
Individuelle Gesundheitsförderung (BONne Santé) im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen