Unser HR prüft gemeinsam mit deiner künftigen Führungsperson deine Unterlagen und gleicht deine Kompetenzen und Wünsche mit unseren Bedürfnissen und Leistungen ab. Spätestens zwei Wochen nach Versenden deiner Bewerbung solltest du von uns Bescheid bekommen, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nicht von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv bei uns melden.
Trainee Finanzcoach (a)
80-100% | Burgdorf«Site a Site zäme witercho.»
Suchst du als Studienabgänger:in eine interessante und praxisorientierte Einstiegsmöglichkeit in die Bankenwelt? Bist du an einem on-the-job Einstieg im Bereich Kundenberatung interessiert? Möchtest du dir in Begleitung unserer Profis das nötige Rüstzeug holen, um unsere Kundinnen und Kunden nachhaltig zu begeistern? Dann haben wir eine interessante Stelle für dich in der Region Emmental!
Wie du begeischterisch
- Du durchläufst in einem 12-monatigen Programm alle Fachbereiche rund um das Jobprofil Finanzcoach und wirkst aktiv bei der täglichen Betreuung unserer Kund:innen mit
- Du startest in der Rolle als Gastgeber:in in der Kundenzone und bist eine wichtige Ansprechperson für alle Anliegen
- Du eignest dir anschliessend fundierte Kenntnisse in den Themen Anlagen, Vorsorgen und Finanzieren an und betreust bereits selbständig Kund:innen
- Du wirst befähigt in der Bewirtschaftung und in der Entwicklung eines eigenen Kundenportefeuilles im Segment Privat- oder Geschäftskunden
Was du mitbringsch
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Master; Uni oder FH), idealerweise in der Studienrichtung Wirtschaft/Banking
- Du interessierst dich für die Finanzbranche sowie für die Finanzmärkte
- Du bringst eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung mit einem zuvorkommenden und gewinnenden Auftreten mit
- Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative sowie über unternehmerisches Denken
Mir engagiere üs für di!
Üsi Kultur
![<b>Üsi Kultur</b>](/directlink/265001/assets/images/benefits/ico-2d-engagement.png)
Üsi Kultur
- Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
- Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
- Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
- Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
- Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
Dini Witerentwicklig
![Dini Witerentwicklig](/directlink/265001/assets/images/benefits/ico-2d-ausbildung.png)
Dini Witerentwicklig
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- attraktive interne und externe Weiterbildungen
- auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
- Lebendige Lernkultur
Dini Flexibilität
![<b>Dini Flexibilität</b>](/directlink/265001/assets/images/benefits/ico-2d-arbeitsmodelle.png)
Dini Flexibilität
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
- Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
- Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
- Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
Dini Vergüetig
![<b>Dini Vergüetig</b>](/directlink/265001/assets/images/benefits/ico-2d-chf-volumen.png)
Dini Vergüetig
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
- Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
- Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
- Familienzulage von CHF 250.00 pro Monat
Dini witere Benefits
![<b>Dini witere Benefits</b>](/directlink/265001/assets/images/benefits/ico-2d-benefits.png)
Dini witere Benefits
- Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
- Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
- Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
- Das Wohlergehen von dir und deiner Familie ist uns wichtig: Kostenlose Beratung durch Profawo und Movis
- Individuelle Gesundheitsförderung (BONne Santé) im Wert von jährlich CHF 200.00
Dini zuekünftigi Füehrigsperson
Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:
Christian Röthlisberger
Leiter Region Emmental
034 408 30 33
christian.roethlisberger@bekb.ch
Dini Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
René Schläppi
HR Business-Partner
031 666 67 79