Unser HR prüft gemeinsam mit deiner künftigen Führungsperson deine Unterlagen und gleicht deine Kompetenzen und Wünsche mit unseren Bedürfnissen und Leistungen ab. Spätestens zwei Wochen nach Versenden deiner Bewerbung solltest du von uns Bescheid bekommen, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nicht von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv bei uns melden.
Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Daten- und KI-Governance (a)
80-100% | Bern-Liebefeld und Bern-Bundesplatz | Homeoffice-Möglichkeit«Site a Site zäme witercho.»
Im Rahmen der Etablierung des neuen Bereichs Datenmanagement hast du als Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Daten- und KI-Governance die einmalige Chance, die Zukunft unserer Bank in einer Welt, die immer datengetriebener wird, massgeblich mitzugestalten. Zusammen mit deinen Peers entwickelst du nicht nur die Vision für ein modernes Datenmanagement, sondern übernimmst auch eine tragende Rolle in deren Umsetzung. Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Spezialistenrolle.
Wie du begeischterisch
- Du entwickelst neue risikobasierte Governance-Rahmenwerke und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen der Bank voran. Dabei arbeitest du direkt mit dem CDO zusammen und berichtest an diesen
- Du stellst durch eine kontinuierliche Überwachung der regulatorischen Entwicklungen und entsprechende Anpassungen dieser Rahmenwerke sicher, dass die Bank alle relevanten Gesetze und Vorschriften einhält, wie das Schweizer Datenschutzgesetz und die FINMA-Richtlinien
- Du erstellst die internen Richtlinien, Prozesse und Kontrollen für das Management von Daten und KI-Anwendungen, treibst die Gründung aller notwendigen neuen Gremien und Rollen in der Bank voran und begleitest die neuen Rollenträger als Coach und Koordinator/-in
- Du legst einen besonderen Schwerpunkt auf die Themen Datenqualität und KI-Ethik und vertrittst diese Themen in allen Daten- und KI-Aktivitäten der Bank
- Du trägst dazu bei, eine moderne Daten- und KI-Kultur in der Bank zu etablieren. Du schaffst es, diese komplexen Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und das Bewusstsein für Daten- und KI-Governance im gesamten Unternehmen zu schärfen
Was du mitbringsch
- Du bringst Engagement und Geschick für die Erstellung und Anpassung interner Richtlinien, Prozesse und Kontrollen mit. Konkrete Erfahrungen in der Finanzindustrie sind von Vorteil. Zudem hast du ein grundlegendes Verständnis von KI-Technologien (z. B. maschinelles Lernen, neuronale Netze) und deren Funktionsweise
- Du hast eine Leidenschaft für die enge Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern in der Bank, um die von dir geschaffenen Governance-Rahmenwerke mit Leben zu erfüllen. Weiter hast du ein ausgeprägtes Bewusstsein für ethische Fragen im Zusammenhang mit KI und Datenverarbeitung (z.B. Bias, Fairness, Verantwortlichkeit) sowie für die strategische Bedeutung von Datenqualität und Datenmanagement im Allgemeinen
- Du hast Erfahrung mit gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften. Von Vorteil sind Kenntnisse des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG) und der Bankenregulierung (FINMA), sowie aktuellen Entwicklungen bezüglich der KI-Regulierung
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Risikomanagement-Frameworks mit. Du kannst die Risiken im Zusammenhang mit Daten- und KI-Anwendungen identifizieren, bewerten und die notwendigen Massnahmen zu ihrer Minderung und Kontrolle definieren
- Du hast ein strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit unter Berücksichtigung der technologischen und regulatorischen Entwicklungen ein Zielbild zu zeichnen und dieses in konkrete Initiativen herunterzubrechen
Mir engagiere üs für di!
Üsi Kultur

Üsi Kultur
- Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
- Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
- Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
- Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
- Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
Dini Witerentwicklig

Dini Witerentwicklig
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- attraktive interne und externe Weiterbildungen
- auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
- Lebendige Lernkultur
Dini Flexibilität

Dini Flexibilität
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
- Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
- Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
- Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
Dini Vergüetig

Dini Vergüetig
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
- Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
- Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
- Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)
Dini witere Benefits

Dini witere Benefits
- Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
- Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
- Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
- Das Wohlergehen von dir und deiner Familie ist uns wichtig: Kostenlose Beratung durch Profawo und Movis
- Individuelle Gesundheitsförderung (BONne Santé) im Wert von jährlich CHF 200.00
Dini zuekünftigi Füehrigsperson
Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:
Pavle Belanovic
Leitung Datenmanagement
031 666 15 44
pavle.belanovic@bekb.ch
Dini Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
Martin Flury
HR Business Partner
031 666 10 64