Offene Stellen

Kundenberaterin / Kundenberater Geschäftskunden (a)

80-100% | Interlaken | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen und Kunden sowie Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann nutze deine Chance und werde Teil unseres Teams in Interlaken als Finanzcoach. Im Rahmen einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir eine engagierte Nachfolge im Bereich Geschäftskunden. Gemeinsam bieten wir mehr als nur Banking.
Bist du bereit für diese spannende Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich.

Wie du begeischterisch

Du betreust und entwickelst ein eigenes Kundenportefeuille mit Fokus auf selbstständig Erwerbende, KMU und ausgewählte Privatkunden
Du begleitest Kundinnen und Kunden kompetent in den Bereichen Zahlen, Anlegen, Finanzieren und Vorsorgen
Du betreust deine Kundschaft entlang ihres Lebenszyklus und unterstützt sie in allen Unternehmensphasen
Du bist für deine Kundinnen und Kunden nicht nur eine Finanzexpertin oder ein Finanzexperte, sondern ein vertrauensvoller Partner, der langfristige Beziehungen aufbaut und pflegt
Mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Fachspezialisten arbeitest du eng zusammen, um individuelle Lösungen zu schaffen

Was du mitbringsch

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banking, idealerweise in der Geschäftskundenbetreuung und im Finanzierungsgeschäft
Du hast Freude und Geschick im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden
Du bist in der Region Interlaken verankert und gut vernetzt
Du bist mit guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ausgestattet und schätzt eine offene Feedbackkultur
Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die gerne selbst Initiativen ergreift, unternehmerisch denkt und stets neugierig ist

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von CHF 250.00 pro Monat

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Das Wohlergehen von dir und deiner Familie ist uns wichtig: Kostenlose Beratung durch Profawo und Movis
Individuelle Gesundheitsförderung (BONne Santé) im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen