Offene Stellen

Leiterin / Leiter Region Bern Süd (a)

80-100% | Region Bern Süd | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Bist du in der Bankenwelt zuhause? Bist du eine begeisternde und empathische Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende zu Höchstleistungen motiviert? Möchtest du unsere Kundinnen und Kunden "Seite an Seite" durch verschiedene Lebenssituationen begleiten und dabei eine ganze Region prägen? Dann haben wir eine äusserst interessante und verantwortungsvolle Führungsrolle für dich!

Wie du begeischterisch

Du übernimmst die personelle und organisatorische Führung von mehreren Teams südlich und westlich von Bern
Du förderst und entwickelst eine positive Leistungskultur und stellst den Erfolg der Region sicher
Du bist für die Ergebnisverantwortung und den Ausbau der Marktposition der Region verantwortlich und verantwortest die Weiterentwicklung des gesamten Marktgebiets mit
Du stellst die erfolgreiche Umsetzung unserer Vision "Wir begeistern nachhaltig" sowie unseres Betreuungskonzepts "Seite an Seite" sicher
Du betreust ein eigenes Kundenportefeuille und entwickelst dieses weiter

Was du mitbringsch

Du verfügst über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss (Uni, FH), idealerweise in Banking und Finance
Du bist eine Führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger erfolgreicher Berufserfahrung
Du überzeugst und begeisterst durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Du verbindest unternehmerisches Denken mit eine ganzheitlichen Blick
Du verfügst über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und Umsetzungsstärke

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

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Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

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