Offene Stellen

Office Manager Recht und Compliance (a)

80-100% | Bern-Bundesplatz | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Möchtest du einen umfassenden Einblick in die Funktionsweise einer Bank erhalten und verstehen, wie regulatorische Anforderungen, Prüfungen und Governance-Themen in der Praxis zusammenwirken? Interessiert es dich, bereichsübergreifend zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und dabei viel zu lernen? Dann bist du der passende Fit für diese spannende und vielseitige Stelle als Office Manager Recht und Compliance, in der du den Bereich Recht und Compliance operativ unterstützt und gemeinsam mit uns weiterentwickelst. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

Unser Bereich Recht und Compliance ist für die rechtliche Beratung der Geschäftsbereiche, die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sowie die Identifikation, Bewertung und Überwachung von Compliance-Risiken zuständig.

Wie du begeischterisch

Du übernimmst die Überwachung und Koordination der Pendenzen, die aus Prüfungen der FINMA, der internen Revision und der externen Revisionsgesellschaft hervorgehen
Du konsolidierst den Umsetzungsstand dieser Pendenzen und bereitest ein adressatengerechtes Reporting für die Geschäftsleitung und die weiteren Gremien auf
Du koordinierst FINMA-Anfragen innerhalb der Bank, stellst die fristgerechte Beantwortung sicher und fungierst als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen
Du erstellst und gestaltest Präsentationen, Analysen und Reportings für interne und externe Stakeholder
Du erledigst selbständig weitere administrative Tätigkeiten

Was du mitbringsch

Du hast erfolgreich ein Universitäts- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Master in Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaft) oder höhere Fachausbildung abgeschlossen
Du hast Erfahrung in der Finanzindustrie oder ein gutes Grundverständnis für Finanzthemen
Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und präzise Ausdrucksweise
Du zeigst digitale Affinität und hast Erfahrung mit Datenauswertungen sowie modernen Tools (z. B. MS365, insbesondere Excel Pivottabellen, Confluence, Jira)
Du überzeugst mit deiner selbstständigen, proaktiven und serviceorientierten Arbeitsweise und hast stilsichere Deutsch- (mündlich und schriftlich) und verzugsweise auch Französischkenntnisse

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen