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Offene Stellen

Prüfungsleiterin / Prüfungsleiter Senior Auditor (a)

80-100% | Bern-Liebefeld | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Dein Herz schlägt für die Prüfung von Banken? Du verfügst über mehrjährige, vertiefte Erfahrungen in der Prüfung von Kernprozessen im Retailbanking? Du verstehst dich als Teamplayer? Dann haben wir für dich eine interessante Stelle in der Internen Revision BEKB! Als Prüfungsleiterin bzw. Prüfungsleiter mit Fokus Finanzieren und Finanzen unterstützt du durch lösungsorientierte Prüfergebnisse die erfolgreiche Weiterentwicklung der BEKB.

Wie du begeischterisch

  • Du verantwortest die Prüfung des für die BEKB bedeutenden Prozesses Finanzieren (Kreditgeschäft). Dies umfasst auch die Prüfung weiterer Prozesse wie die Risikovorsorge der Bank im Prozess Finanzen und Themen wie ALM und Risikomanagement
  • Als zweiten Fokus verantwortest du im Idealfall die Prüfarbeiten der Internen Revision zum Prozess Finanzen, d.h. zu den Jahresrechnungen BEKB und aity AG (financial audit). Bei diesen Prüfarbeiten koordinierst du die Zusammenarbeit der gesamten Internen Revision
  • Du verantwortest als Prüfungsleiter bzw. Prüfungsleiterin die Prüfgebiete entlang der Prozesse der BEKB und planst risikoorientiert Prüfungen im Mehrjahresturnus
  • Du prüfst operativ und nutzt aktiv die Systeme der Bank sowie die Analysetools der Internen Revision als Anwender/-in. Im Team Finanzieren/Finanzen seid ihr vier Personen, die operative Prüfungen bei der BEKB durchführen
  • Dir gelingt die Konsolidierung der Prüfergebnisse zu einem überzeugenden Gesamturteil. Die Prüfberichte kommunizierst du stilsicher auf allen Stufen von den Geprüften bis zur Geschäftsleitung
  • Du förderst die Zusammenarbeit in der Internen Revision. Wir nutzen die Stärken aller Teams und inspirieren uns teamübergreifend bei der Ausübung unserer Prüftätigkeit zugunsten der BEKB und der aity

Was du mitbringsch

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Senior Auditor / Prüfungsleiter/-in im Bankenumfeld, idealerweise mit Erfahrungen in den Gebieten Finanzieren, Finanzen und Riskmanagement
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Methodenkompetenz und kannst Prüfgebiete risikoorientiert strukturieren, sowie für die Erstellung von Prüfprogrammen geeignete Standards und Praktiken einbringen
  • Du bist eine unternehmerisch denkende Person, die gerne operative Prüfungen mit Eigeninitiative, vernetztem Denken und lösungsorientiertem Handeln durchführt
  • Du hast Teamführungskompetenzen und bist eine teamfähige, kommunikative und engagierte Persönlichkeit
  • Du hast als Basis einen Abschluss auf Stufe Uni oder Fachhochschule und verfügst über adäquate Weiterbildungen (z.B. dipl. Wirtschaftsprüfer/-in, Certified Internal Auditor oder Vergleichbares)

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

<b>Üsi Kultur</b>

Üsi Kultur

  • Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
  • Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
  • Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
  • Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
  • Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
  • Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Dini Witerentwicklig

Dini Witerentwicklig

  • Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
  • attraktive interne und externe Weiterbildungen
  • auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
  • Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

<b>Dini Flexibilität</b>

Dini Flexibilität

  • Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
  • Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
  • Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
  • Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
  • Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
  • Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

<b>Dini Vergüetig</b>

Dini Vergüetig

  • Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
  • Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
  • Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
  • Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
  • Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

<b>Dini witere Benefits</b>

Dini witere Benefits

  • Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
  • Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
  • Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
  • Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
  • Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen
Kununu Top Company FairOnPay Friendly Work Space

Dini zuekünftigi Füehrigsperson

Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:

Markus Berchtold
Leitung Interne Revision
031 666 11 40
markus.berchtold@bekb.ch

Dini Kontaktperson us em HR

Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:

Martin Flury
HR Business Partner
031 666 10 64

Üse Rekrutierigsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Vertiefende Gespräche
Optionales Reinschnuppern
Angebot & Vertragsausstellung

Mir fröie üs uf di!

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