Unser HR prüft gemeinsam mit deiner künftigen Führungsperson deine Unterlagen und gleicht deine Kompetenzen und Wünsche mit unseren Bedürfnissen und Leistungen ab. Spätestens zwei Wochen nach Versenden deiner Bewerbung solltest du von uns Bescheid bekommen, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nicht von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv bei uns melden.
Fachspezialistin / Fachspezialist Asset Management Middle-Office (a)
80-100% | Bern-Bundesplatz | Homeoffice-Möglichkeit«Site a Site zäme witercho.»
Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Möchtest du sicherstellen, dass im Asset Management jede Transaktion korrekt, vollständig und nachvollziehbar umgesetzt wird? Legst du Wert auf sorgfältiges, genaues Arbeiten und hast du Freude daran, durch deine Zuverlässigkeit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Bereichs zu leisten? Ist dir ein kollegiales Arbeitsumfeld wichtig, in dem Qualität und Teamarbeit grossgeschrieben werden? Dann haben wir im Team Asset Management Infrastruktur eine interessante Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer operativen Funktion für dich.
Wie du begeischterisch
- Du setzt Anlageentscheide in Mandaten und Anlagestrategiefonds korrekt und zeitnah um
- Nach der vollständigen Einführung des neuen Portfoliomanagementsystems übernimmst du die operative Anwendung in der Charles River Asset Management Solutions (CRIMS)
- Du verantwortest IBOR-Themen aus der Verarbeitung und stellst die Datenqualität in enger Zusammenarbeit mit Operations sicher
- Du übernimmst alltägliche Middle-Office-Prozesse wie Reconcilliations, qualitätssichernde Kontrollen und Berichterstattung
- Du dokumentierst Prozesse nachvollziehbar und arbeitest eng mit Portfoliomanagern und Operations zusammen
Was du mitbringsch
- Du hast eine Ausbildung in einem finanznahen Bereich abgeschlossen (FH, HF oder vergleichbare Berufserfahrung)
- Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Middle/Back Office einer Bank oder einer ähnlichen Finanzinstitution mit
- Du arbeitest genau, sorgfältig und behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick
- Du kennst dich idealerweise mit CRIMS aus oder bist Systemaffin und kannst dich rasch in ein neues System einarbeiten
- Du kommunizierst auf Deutsch und in Englisch sehr gut und arbeitest gerne im Team
Mir engagiere üs für di!
Üsi Kultur
Üsi Kultur
- Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
- Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
- Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
- Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
- Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
Dini Witerentwicklig
Dini Witerentwicklig
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- attraktive interne und externe Weiterbildungen
- auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
- Lebendige Lernkultur
Dini Flexibilität
Dini Flexibilität
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
- Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
- Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
- Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
Dini Vergüetig
Dini Vergüetig
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
- Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
- Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
- Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)
Dini witere Benefits
Dini witere Benefits
- Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
- Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
- Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
- Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
- Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00
Dini zuekünftigi Füehrigsperson
Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:
Tobias Hunn
Leiter AM Infrastruktur
031 666 10 84
tobias.hunn@bekb.ch
Dini Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
Justyna Walloschek
HR Business Partnerin
031 666 14 91