Offene Stellen

Trainee Asset Management Middle-Office (a)

80-100% | Bern-Bundesplatz | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Suchst du im Anschluss an dein Studium eine spannende und praxisorientierte Einstiegsmöglichkeit ins Asset Management. Interessiert es dich, analytisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden und Verantwortung für operative Prozesse zu übernehmen? Dann kannst du als Trainee im Bereich Asset Management in 18 Monaten einen breiten Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Anlagegeschäfts sowie des allgemeinen Bankgeschäfts erhalten.

Wie du begeischterisch

Du erarbeitest dir die Kernprozesse der Portfolio-Implementation und übernimmst schrittweise eigenständige Aufgaben
Du bedienst die Asset Management Systeme im Tagesgeschäft und lernst, wie du Daten korrekt pflegst und Fragen selbstständig abklärst
Du absolvierst gezielte Rotationen in den weiteren Teams des Asset Managements, um gezielt Fachwissen aufzubauen, welches du in der Praxis anwendest
Du wirkst bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Reportings mit und übernimmst zunehmend Eigenverantwortung
Du arbeitest dich in Themen wie Datenqualität, Prozessoptimierung und IBOR ein und sicherst Prozesse schrittweise selbstständig

Was du mitbringsch

Du hast mindestens einen Bachelorabschluss in einem MINT-Fach oder in Wirtschafts-/Finanzwissenschaft mit quantitativem Fokus
Du denkst analytisch und gehst Probleme gerne strukturiert und datengetrieben an
Du zeigst Interesses an Finanzmärkten und Investmentprozessen (erste Berührungspunkte sind ein Plus)
Du sprichst Deutsch und Englisch sehr gut
Du bist neugierig, lernbereit und möchtest dich in die komplexen Systeme und Prozesse einarbeiten

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen