Offene Stellen

Senior Riskmanagerin / Senior Riskmanager

80-100% | Bern-Bundesplatz | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unser Risikomanagement zu verbessern. Du auch?
Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Senior Riskmanagerin / Senior Riskmanager. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

Wie du begeischterisch

Du betreust als Senior Riskmanager in unserem Team Finanzielle Risiken ein fachlich breites Verantwortungsgebiet von ALM-, Markt-, Kreditrisiko-Themen in enger Zusammenarbeit mit etablierten Senior Fachspezialisten/-innen. Dabei liegt dein Fokus auf den Fachgebieten übergreifender Themen wie Stress-Testing, Limitenframework und die Weiterentwicklung der darunter liegenden bankinternen Methoden
Du stellst sicher, dass die regulatorischen Anforderungen in den Bereichen finanzielle Risiken aus den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (FINMA-Rundschreiben, Verordnungen, Gesetz) fortlaufend nach best-practice Stand umgesetzt werden und bietest damit der Bank eine verstärkte 2nd-Line Unterstützung. Dabei trittst du in engen Austausch mit "peer"-Banken und weiteren externen Know-how-Trägern
Du unterstützt den Bereich Riskmanagement in der Weiterentwicklung von Analysen, Präsentationen und Reportings mit dem Ziel, den Leitungsgremien entscheidungs-orientierte Handlungsoptionen aufzuzeigen und zu empfehlen
Du hast in dieser Position "Exposure" gegenüber dem Senior Management. Die Position bietet dir Potenzial für deine persönliche Weiterentwicklung in Fach- oder Führungsfunktion

Was du mitbringsch

Du verfügst über langjährige, praxisrelevante Erfahrung (10+ Jahre) im Bereich finanzieller Risiken und du hast dabei Expertise und Verantwortung in mehreren Risikokategorien wahrgenommen (Kredit, Markt, ALM) bzw. übergeordnete Frameworks verantwortet (Stresst-Testing, Risk Appetite Framework, Limitenframework)
In deinen bisherigen Leistungsausweisen hast du dich durch vertiefte Kenntnisse in RWAs, Liquiditäts- und Zinsrisikokennzahlen sowie Risikomessgrössen im Handel ausgezeichnet. Du bringst Routine mit im Austausch zu Risiko-Themen mit den "business-ownern"
Du besitzt einen Studienabschluss in Finanzökonomie, Finanzmathematik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften mit quantitativer Ausrichtung und bist dir gewohnt, abstrakte, quantitative Finance-Konzepte in "Business"-Sprache adressatengerecht zu erläutern
Du zeichnest dich durch selbständiges, konzeptionelles und sorgfältiges Arbeiten aus, gehst analytische Themen gerne mit konkreten, verständlichen Ansätzen an und legst dabei einen sicheren Umgang mit Interessensgruppen zutage
Du hast Freude an der Abwechslung zwischen Team-Arbeit und individueller Arbeit und kommunizierst stilsicher in Deutsch (mündlich und schriftlich). Ausserdem hast du gute Kenntnisse der englischen Sprache

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von CHF 250.00 pro Monat

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Das Wohlergehen von dir und deiner Familie ist uns wichtig: Kostenlose Beratung durch Profawo und Movis
Individuelle Gesundheitsförderung (BONne Santé) im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen